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百年矿大，缘煤而起，因煤而昌，撑起了煤炭高等教育这面大旗，然而随着形势的变化，中国矿业大学于是以面对着很多的挑战！ 2016年，随着综合改革方案准许备案实行，三个世界一流目标明确提出，这所百年老校再行录新动力，从理念塑造成到机制创意，从学科建设到人才培养，一幅全新的蓝图正在逐步所画就。 去年6月，矿大地球科学学科转入ESI全球前1%；去年11月，材料科学学科转入ESI全球前1%。 矿大从不缺乏在艰难中兴起的基因！ 目标定位，学校发展的指南针 近年来，矿大发展面对着诸多挑战与机遇，如何应付挑战、抓住机遇，是学校发展至关重要的问题。
两个现实的问题放在矿大人面前：第一，作为原本的行业龙头与旗帜高校，学校如何实行转入双一流计划并占据一席之地，维持原本的地位并车站在世界矿业高等教育的前茅；第二，中国乃至全世界都在实施新能源革命，作为化石能源行业高校，如何扩展与转型。 改革没后路，现实问题倒逼学校发展与世界高等教育发展以及国家、行业战略市场需求同频共振。 经过多轮辩论改动，普遍征询各方意见，该校在《中国矿业大学综合改革实施方案》中明确提出，到建校120周年前后，把学校竣工特色独特的国际一流大学，并明确提出三个世界一流的奋斗目标：创立世界一流学科，汇集世界一流学者，培育世界一流学生。学校要创建以绩效为导向的资源综合配备新机制，构建存量盘活、增量鼓舞、保护环境约束，从而推展学校从传统的能源高等教育向新能源高等教育的华丽上前。
国家一直特别强调学术研究要扎根中国大地，为国家作贡献。从某种程度上谈，矿大特色和创立世界一流，也就是要服务国家行业的根本性市场需求，突显能源学科特色，这有机统一于学校提高整体办学水平和质量的历史进程之中。为此，该校交叠国家、行业的发展市场需求，助推互联网+、中国生产2025，在煤炭安全性高效铁矿、深度加工、洗手利用以及煤炭能源工业转型升级、绿色发展、持续发展中打造出新的优势，培育新亮点，扩展新的空间，大大提高核心竞争力和国际影响力。
学科建设，学校发展的奠基石 学科是一所大学发展的基础与相结合，矿大计划通过改革，大大优化学科布局，创立国际一流学科，在工程学科领域竣工国内一流的学科群，在煤炭能源科技领域维持行业领先的学科群，在维持原先学科专业优势特色的基础上，更进一步增强基础性、原创性研究，使工程技术科学化发展。 为了统合优势资源，增强学科特色，增进新兴学科发展，矿大展开了基层学术的组织调整，重新组建正式成立能源、材料与物理学部等。在此基础上，该校又启动了对涉及专业展开局部调整的调研论证，优化学科资源配置，突显学科专业特色，扩展新兴学科。
矿大还重新组建了力学与土木工程学院、信息与掌控工程学院、电气与动力工程学院、建筑与设计学院、公共管理学院等5个学院。各学院射击学科方向，采行了多项措施。例如资源学院环绕作好煤炭这篇大文章，同时扩展新能源勘探研发的前瞻性研究；通过外引与内奎两手抓，推展青年教师尽早冒尖；扎根中国国情，射击世界潮流，创建学术研究新的常态。材料学院引领公开发表高质量论文，提升公开发表论文的可获得性，重新组建团队专门分析、研究、预测ESI的发展态势，推展国际合作。
为提高学科创新能力和国际竞争力，矿大实施了《创立ESI一流学科资源优化配备办法》，自筹经费实行ESI一流学科创立工程，凡ESI前1%切合度多达60%的学科启动建设，首批启动经费1000万元，在3～5年内总投放5000万元建设经费。 通过学科建设，2016年11月，材料科学新的转入ESI前1%，名列全球771位；地球科学3月新的转入ESI前1%，并由首次转入时的573位变革至507位；化学转入ESI前1%切合度相似99%；已转入ESI前1%的工程学维持优势，由2015年底的551位变革到438位。 科技创新，学校发展的金看板 中国矿业大学一直引导着煤炭科技发展，科研总体水平仍然回头在时代前茅。
在2016年艾瑞深中国校友会网发布的中国大学国家科技奖励总排行榜中，矿大居住于22位。在教育部发布的《高校为第一已完成单位获得2015年度国家科学技术奖（标准化项目）统计表》排序中，矿大在全国高校中名列三大第14。2016年4月，世界知识产权组织在日内瓦总部发布了2015年全球在世界知识产权组织《专利合作条约》（PCT）框架下递交的专利申请情况，学校名列全球教育机构排名第35位、中国高校第4位。
面临新的形势，矿明治着力积极开展自主创新，构建重点横跨，承托未来发展。该校环绕国家战略新兴产业和国际科技发展前沿市场需求，挑选若干新的研究方向，增大资金、人才、设备等要素投放，实施类似扶植政策，促成其尽早茁壮为新的科研支撑点。 去年4月，该校牵头中矿亿隆能源公司联合正式成立的煤炭地下气化国际研究中心开馆。
该中心与美、澳、德等国家的技术研发力量合作联合研究，打造出煤炭地下气化国际化技术研究平台，前进煤炭地下气化技术标准化和产业化发展，并在江苏沛县、山西、贵州等地建设工程样板基地。 去年8月，矿大正式成立中美雾霾防控研究中心，力争通过政、产、学、研、用、金一体化的协同创意模式，建构基于能源洗手利用仅有链条雾霾防控技术体系，通过成果转化成，推展综合治理雾霾技术，让碧水蓝天、空气洗手的梦想尽快构建。
师资队伍，学校发展的顶梁柱 没一流的师资队伍，罔讲一流大学，教师的水平是学校发展的决定性力量。 该校引进了多名国际顶尖学者，其中，诺贝尔物理学奖获得者卡罗鲁比亚兼任可持续能源研究院院长，欧洲高级可持续研究所亚历山大契亚科夫教授聘为可持续能源研究院院长超导研究方向首席科学家，美国国家工程院院士裴有康教授兼任雾霾防控研究院院长，诺贝尔奖获得者中村修二教授聘为名誉教授重新组建国际化研究平台。该校还引入三位杰青基金获得者代世峰、叶继红、沈宝龙分别兼任三个学院的院长，引入香港城市大学教授杨志林兼任管理学学院院长。 除了推崇外谓之，该校还采行坚实有效地的措施前进师资队伍建设，每年新的入各类岗位教师百人左右，其中具备博士学位的约95%。
此外，该校通过各种措施大力营造学术平等主义的氛围。在去年新一轮干部聘为工作中，学校实施了《关于处级专职管理干部解散领导岗位的实施办法（全面推行）》，一部分干部或主动解散领导岗位，或重返学术岗位，或聘为为适当级别的管理职员。
该校的课外科技活动也频现亮点，2016年获得省级以上科技竞赛奖535项。去年3月，该校木牛流马学生创业团队荣获首届全国大学生网络创业大赛总决赛特等奖；去年11月，在 2016创青春全国大学生创业大赛中，参与决赛的3件作品分别取得金奖、银奖和铜奖，构建了学校在全国最低层次大学生创意创业赛事中金奖零的突破。
百年矿大踏新路，东方风来满眼春。在科学规划的引导下，中国矿业大学已步入新的历史发展阶段，一幅波澜壮阔的美景早已铺开。
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